Retailerul de bricolaj Hornbach continuă să se extindă și să investească în forța de muncă din România, oferind un pachet salarial competitiv și beneficii care reflectă angajamentul față de angajați.
Salariul net de început pentru pozițiile de casier și lucrător comercial ajunge la 3.300 de lei, la care se adaugă o serie de avantaje menite să crească atractivitatea locului de muncă.
Printre aceste beneficii se numără tichetele de masă, cu o valoare lunară de aproximativ 570 de lei, dar și un sprijin financiar pentru transport de 250 de lei net, oferit lunar. În plus, angajații primesc două bonusuri anuale de câte 1.200 de lei fiecare, ceea ce contribuie la stabilitatea veniturilor și la un plus de motivație profesională.
Posturi disponibile în marile orașe din țară
În prezent, compania este în căutare de consilieri de vânzări în mai multe orașe mari din țară, precum București, Brașov, Cluj-Napoca, Constanța, Oradea, Sibiu și Timișoara. Posturile de casieri sunt disponibile în București și Cluj-Napoca. Cu o rețea națională de nouă magazine fizice și un magazin online, Hornbach își consolidează prezența și capacitatea de a răspunde rapid nevoilor clienților din România.
Pe plan local, peste 90% dintre cei 1.235 de angajați ai companiei lucrează în magazinele fizice, ceea ce subliniază importanța relației directe cu clientul și concentrarea pe servicii personalizate. Restul personalului activează în sediul central, oferind suport operațional și strategic pentru întreaga rețea.
Creștere a cifrei de afaceri, dar presiune pe profit
La finalul anului fiscal 2023, filiala din România a înregistrat o cifră de afaceri de 1,5 miliarde de lei, în creștere ușoară față de anul anterior. Cu toate acestea, profitul net a scăzut cu 7%, ajungând la aproximativ 33 de milioane de lei, semn al creșterii presiunii costurilor, într-un context economic tot mai competitiv.
Hornbach continuă să demonstreze că investiția în oameni și extinderea rețelei reprezintă pilonii principali ai dezvoltării sale în România și în Europa.