Photo by Gabby Orcutt on Unsplash
Părinții din România, Cehia și Bulgaria se bucură de cele mai lungi concedii de creștere a copilului din Uniunea Europeană, perioade care ajung până la trei ani, oferind timp prețios pentru îngrijirea copiilor în primii ani de viață. În timp ce în țările din vest, precum Germania sau Franța, durata efectivă a concediului parental este mai scurtă, statele din estul Europei oferă beneficii semnificative părinților.
Concediul de creștere a copilului, cunoscut și ca concediu parental, este perioada legală în care părinții pot sta acasă pentru a se ocupa de copil, fără să-și piardă locul de muncă. În Uniunea Europeană, legislația garantează un minim de 4 luni, dintre care cel puțin două sunt non-transferabile fiecărui părinte. Totuși, în practică, durata variază foarte mult de la o țară la alta.
România – până la 3 ani acasă cu copilul
România oferă unul dintre cele mai generoase sisteme de sprijin pentru părinți. Concediul de creștere a copilului poate dura până la 2 ani pentru copilul sănătos și până la 3 ani în cazul copiilor cu dizabilități. Indemnizația este calculată la 85% din venitul mediu lunar, cu un plafon maxim de aproximativ 8.500 lei. Această perioadă lungă permite părinților să se dedice complet copilului în primii ani de viață.
Cehia – flexibilitate și durată mare
În Cehia, concediul parental standard este de 3 ani plătiți, însă părinții pot opta să-l prelungească până la 4 ani neplătit. Statul oferă o sumă totală fixă, pe care părinții o pot distribui în mod flexibil, adaptând-o la nevoile familiei. Această flexibilitate face din Cehia una dintre țările cu cele mai generoase și adaptabile politici familiale din Europa.
Bulgaria – peste 3 ani pentru părinți
Bulgaria se remarcă printr-o perioadă lungă de concediu parental și de maternitate. Mamele beneficiază de aproximativ 1,1 ani de concediu de maternitate plătit cu 90% din salariu, urmat de un concediu de creștere a copilului de până la 2 ani. În total, părinții bulgari pot sta acasă mai mult de 3 ani, cu o acoperire financiară substanțială, ceea ce plasează Bulgaria pe podium în UE.
Germania și Franța – durata mai scurtă, dar sprijin diferit
În Germania, părinții pot sta acasă până la 3 ani, însă doar o parte din perioada respectivă este plătită prin programul Elterngeld, care acoperă între 65% și 67% din venit pentru maximum 12 luni (sau 14 luni dacă ambii părinți participă la concediu). Franța oferă un concediu parental de până la 3 ani, însă indemnizația este mai redusă, iar majoritatea părinților revin la muncă după aproximativ 6–12 luni.
Polonia – un an de concediu plătit integral
Polonia are o durată mai scurtă, de aproximativ 32 de săptămâni, echivalentul unui an. Indemnizația este 100% din salariu, ceea ce garantează părinților acoperire completă pe durata concediului, deși perioada totală este mai scurtă comparativ cu România, Cehia sau Bulgaria.
Comparativ – unde stau cel mai bine părinții în UE
Privind în ansamblu, România, Cehia și Bulgaria oferă cele mai lungi perioade de concediu de creștere a copilului, în timp ce Germania, Franța și Polonia pun accent mai mult pe sprijinul financiar sau flexibilitatea programului. Astfel, în România părinții pot rămâne acasă până la 3 ani cu copilul, în Cehia între 3 și 4 ani, iar în Bulgaria perioada totală poate depăși 3 ani. Germania și Franța oferă până la 3 ani, dar parțial plătit sau cu sprijin limitat, în timp ce Polonia garantează un an complet plătit.
Deși legislația europeană garantează un minim de 4 luni de concediu parental, realitatea arată că țările din estul Europei sunt cele care sprijină cel mai mult părinții, oferind timp extins și acoperire financiară consistentă. Vestul Europei, în schimb, oferă mai puțin timp, dar compensează prin plăți mai mari sau prin servicii de îngrijire a copilului.
