Foto: dailybusiness.ro
Filiala locală a gigantului american din IT, Oracle România, se află într-un moment de cotitură. Deși a încheiat anul 2024 cu o creștere spectaculoasă a cifrei de afaceri și cu un profit net de peste patru ori mai mare decât în 2023, compania se pregătește, potrivit unor surse citate de Wall-Street.ro, să demareze concedieri de amploare.
Informațiile disponibile indică faptul că aproximativ 400 de angajați ar putea fi disponibilizați în perioada următoare, ca parte a unui proces de restructurare internă. Deși Oracle România nu a confirmat oficial aceste date, mutarea ar urma să facă parte dintr-o reorganizare strategică menită să alinieze structura locală la obiectivele globale ale grupului, în special pe segmentul cloud și inteligență artificială.
Rezultatele financiare în creștere, paradoxul concedierilor
Anul 2024 a fost unul performant pentru Oracle România. Cifra de afaceri a filialei a crescut cu peste 35% față de 2023, ajungând la aproape 964 milioane de lei, iar profitul net s-a majorat de aproape cinci ori, la 8,6 milioane de lei. La nivelul celor trei entități locale controlate de grup — Oracle România SRL, Oracle Global Services România SRL și Oracle Sovereign Cloud România SRL — veniturile cumulate au depășit 1,66 miliarde lei, în creștere cu peste 23% față de anul precedent, iar numărul mediu de angajați a fost de 4.457 persoane.
Cu toate acestea, evoluțiile financiare solide nu par să împiedice compania să recurgă la ajustări de personal. Potrivit surselor, reorganizarea va afecta aproximativ 400 de angajați, ceea ce reprezintă una dintre cele mai mari reduceri de personal din IT-ul românesc raportate recent.
Motivele restructurării
Experții văd în această decizie un exemplu de strategie globală. Chiar dacă performanțele locale sunt bune, Oracle Corporation implementează la nivel internațional măsuri de optimizare a structurii, pentru a se concentra pe segmentele de business cu creștere rapidă, precum cloud computing și inteligență artificială.
De asemenea, unele dintre entitățile locale, cum este Oracle Global Services România, au raportat pierderi în 2024, ceea ce poate fi un factor suplimentar în decizia de reorganizare. Specialiștii în piața muncii atrag atenția că astfel de decizii, chiar și în context de creștere, nu sunt neobișnuite în companiile multinaționale care urmăresc optimizarea costurilor și eficienței operaționale.
Impactul asupra angajaților și pieței IT
Disponibilizarea a sute de angajați poate avea efecte importante pe piața muncii IT din România, atât în ceea ce privește disponibilitatea forței de muncă calificate, cât și ca semnal pentru alte companii mari din sector. Pentru angajați, este un moment de incertitudine, iar pentru companii, o oportunitate de a atrage specialiști cu experiență.
Pe termen lung, Oracle România își propune să își adapteze structura pentru a răspunde cerințelor globale și pentru a-și consolida poziția în segmentele strategice de cloud și servicii digitale, dar decizia de concediere colectivă va rămâne un subiect de interes public și monitorizare atentă.
Oracle România se află într-un punct critic: cifre de afaceri și profit în creștere, dar o restructurare care va afecta sute de angajați. Această combinație reflectă realitatea complexă a companiilor multinaționale din IT, unde succesul financiar nu garantează întotdeauna stabilitatea locurilor de muncă.
Pentru angajați și pentru piața IT locală, următoarele săptămâni vor fi decisive în privința confirmării numărului exact de disponibilizări și a planurilor strategice pe termen mediu ale companiei.
