Foto: mold-street.com
Salariul minim pe economie va crește începând cu 1 ianuarie 2026, potrivit noilor proiecții guvernamentale. Deși vestea este bine primită de aproape un milion de angajați care în prezent câștigă venitul minim, măsura nu este lipsită de controverse.
În prezent, salariul minim brut este de 4.050 lei, din care 300 de lei sunt scutiți de taxe. Astfel, salariul net ajunge la 2.574 de lei. Legea impune ca salariul minim să reprezinte între 47% și 52% din salariul mediu brut pe economie, ceea ce înseamnă că, în funcție de decizia finală a guvernului, majorarea ar putea fi de minimum 300 și până la 750 de lei brut.
Însă o necunoscută importantă rămâne: se va păstra sau nu deducerea de 300 de lei? Dacă aceasta dispare, deși brutul crește, venitul net al angajaților ar putea scădea cu peste 100 de lei, o situație paradoxală care alimentează și mai mult discuțiile.
Creșterea salariului minim – impact mixt în economie
În timp ce angajații speră la o îmbunătățire reală a nivelului de trai, mediul de afaceri avertizează asupra efectelor secundare.
„Nu cred că este momentul”, spune Sterică Fudulea, președintele IMM România pentru Observator Antena 1. Potrivit acestuia, o creștere minimă de 300 de lei ar însemna o majorare de aproximativ 8% a costurilor salariale pentru firme, ceea ce s-ar putea traduce prin „scumpiri de 3-4% ale produsului finit”.
Mai mult, companiile mici și mijlocii – deja afectate de inflație, fiscalitate și lipsa forței de muncă – ar putea fi forțate să facă reduceri de personal sau să amâne investiții. Astfel, măsura riscă să devină un bumerang economic, dacă nu este însoțită de alte politici de sprijin.
Ce urmează?
Guvernul urmează să decidă în perioada următoare forma finală a majorării, dar și dacă păstrează facilitățile fiscale existente. În funcție de aceste decizii, salariul minim net ar putea crește sau, paradoxal, chiar scădea, în ciuda unei majorări brute.
Rămâne de văzut dacă echilibrul între protejarea angajaților și sustenabilitatea firmelor va putea fi atins în 2026.
