În 2025, disparitățile salariale dintre județele României rămân semnificative, în ciuda creșterilor economice raportate la nivel național. Conform datelor centralizate de INS și analizelor economice publicate recent, Mehedinți este județul cu cele mai mici salarii medii nete din țară, înregistrând un venit lunar de aproximativ 3.800 lei. Prin comparație, în București, salariul mediu net depășește pragul de 5.600 lei, ceea ce înseamnă o diferență de peste 1.800 lei pe lună.
Potrivit datelor economice colectate în primul semestru al anului 2025, județul Mehedinți ocupă ultimul loc în clasamentul național al salariilor. Media salarială lunară netă este cu mult sub media națională, estimată la aproximativ 4.700 lei.
Salariile scăzute reflectă o realitate economică dificilă: lipsa investițiilor majore, depopularea accelerată și un nivel scăzut al activității în industrii performante. Cei mai mulți angajați lucrează în sectoare precum comerțul, serviciile administrative și agricultura, domenii unde salariile sunt considerabil mai mici decât în IT, banking sau industrie prelucrătoare.
Care sunt orașele afectate?
Reședința județului, municipiul Drobeta-Turnu Severin, resimte direct aceste statistici furnizate de Institutul Național de Statistică. Tinerii absolvenți de studii superioare pleacă masiv către orașele mari, precum Timișoara, Cluj sau București, în căutarea unor locuri de muncă mai bine plătite. Această migrație accentuează și mai mult problema, lăsând în urmă o piață a muncii dezechilibrată și cu puține opțiuni viabile.
Diferențele față de județele cu cele mai mari salarii
La polul opus, în București, Cluj și Timiș, salariile medii nete depășesc lejer 5.500 lei pe lună. În capitală, angajații din IT, finanțe, marketing și sectorul juridic obțin adesea salarii mult peste media națională, cu bonusuri și beneficii care nu există în județele din sud-vestul țării.
Această discrepanță ridică întrebări serioase privind coeziunea economică regională și viitorul zonelor defavorizate, precum Mehedinți, Giurgiu, Teleorman sau Vaslui.
Cauzele salariilor mici în Mehedinți
Printre principalele cauze care contribuie la nivelul scăzut al salariilor în județ se numără:
Lipsa investițiilor private și a parcurilor industriale;
Infrastructura deficitară, care limitează atragerea de noi afaceri;
Migrația forței de muncă calificate;
Educația profesională slab conectată la cerințele pieței;
Nivel scăzut de digitalizare în administrație și în mediul economic local.
Ce soluții există?
Pentru a reduce diferențele salariale dintre Mehedinți și județele dezvoltate, specialiștii propun:
Atragerea de investiții prin stimulente fiscale;
Dezvoltarea infrastructurii rutiere și feroviare;
Programe de formare profesională adaptate pieței actuale;
Implicarea autorităților locale în promovarea regiunii către investitori.
Mehedinți rămâne, în 2025, județul cu cele mai mici salarii din România, în ciuda eforturilor punctuale de dezvoltare. Diferențele mari față de centrele economice precum București, Cluj sau Timișoara accentuează polarizarea pieței muncii și amplifică migrația tinerilor.
Pentru a inversa acest trend, este nevoie de o strategie coerentă de dezvoltare regională, investiții consistente și un parteneriat real între administrațiile locale, mediul privat și stat.