Al 13-lea salariu a tot fost adus în discuție în ultimii ani. Iar având în vedere noile tăieri și înghețări anunțate de Guvern, românii devin din ce în ce mai pesimiști. Ce spune însă Codul Muncii despre acest lucru? Este legal ca oamenii să nu primească bani în plus?
Mulți români se întreabă dacă vor primi vreodată al 13-lea salariu, un bonus considerat un adevărat ajutor mai ales în perioada sărbătorilor. Situația este mai delicată decât în trecut din cauza măsurilor de austeritate, care au slăbit puternic și companiile private. Taxele suplimentare le-au dat bugetele peste cap.
În România, al 13-lea salariu nu este prevăzut de Codul Muncii și nu este o obligație legală pentru angajatori, ci doar o decizie benevolă a firmelor sau o prevedere negociată în contractele colective de muncă.
Într-adevăr, există companii private, în special din multinaționale, IT sau domenii financiare, care oferă anual al 13-lea salariu ca bonus de performanță sau pentru fidelizarea angajaților.
Dacă ar fi să ne raportăm strict la instituțiile publice, însă, al 13-lea salariu nu există oficial, iar guvernele succesive au evitat să-l introducă, invocând presiunea bugetară.
În alte țări, al 13-lea salariu este o practică obișnuită
Sindicatele au cerut de mai multe ori ca al 13-lea salariu să fie reglementat prin lege, însă autoritățile au transmis că nu există un calendar sau un proiect pentru acordarea obligatorie a acestui bonus.
La nivel european, al 13-lea salariu este o practică obișnuită în țări precum Germania, Austria, Italia sau Spania, unde este oferit ca o formă de primă anuală. În România, însă, angajații pot spera la un al 13-lea salariu doar dacă acesta este negociat direct cu angajatorul sau prevăzut în contractul colectiv al companiei.
Pentru restul salariaților, acest venit suplimentar rămâne doar un vis, mai ales în contextul austerității și al măsurilor de reducere a cheltuielilor bugetare discutate la nivel guvernamental.
Astfel, cel mai probabil al 13-lea salariu nu va fi reglementat în Codul Muncii din România prea curând, astfel că cei care lucrează la stat trebuie să se limiteze strict la banii veniți din salariul lunar.
